O artigo examina as principais habilidades e competências ligadas à liderança e à gestão de pessoas. Aborda também os sete fatores mais importantes para a mudança de modos de pensar, tal como devem ser utilizadas por líderes e gestores. Por fim, examina as relações dos estilos de liderança com necessidades e os contextos específicos de gestão. Leia na integra
O artigo aborda a questão dos conflitos no ambientes organizacionais, em especial as empresas. Depois de introduzir o tema, a autora analisa os vários fatores que contribuem para o surgimento e manutenção de situações conflituosas, e destaca o fato de que as organizações em geral não percebem de modo adequado que os conflitos disfuncionais nos ambientes de trabalho são uma fonte importante de custos econômicos, financeiros e humanos. Leia na integra
O artigo trata de um fenômeno frequentemente observado em vários contextos da atividade humana, inclusive na economia, nos negócios e na administração. O assunto é discutido em especial em relação ao poder e à liderança, com base em estudos experimentais e micro-sociológicos e com a utilização de narrativas e metáforas Leia na integra